Carta de recomendación

por | Feb 10, 2023 | Economía

Una carta de recomendación es un documento que se utiliza en procesos de selección de personal para recomendar a una persona para un puesto de trabajo y ayuda a los profesionales a tomar decisiones en determinados ámbitos, como el académico o el de las ofertas de empleo.

Permite avalar la calidad y capacidad de un individuo, certificando sus cualidades profesionales y académicas, con el fin de apoyar la candidatura de esta persona.

Características de una carta de recomendación:

Las características principales de una carta de recomendación son:

  • Se utiliza para recomendar a una persona.
  • Tiene que indicar fielmente las cualidades positivas del candidato.
  • Pude hablar de los hitos o proyectos del candidato.
  • Incluir el nombre del candidato y de la la persona que hace la recomendación.
  • Se puede incluir la relacion profesional que tiene el candidato con la persona que hace la recomendación.
  • Utilizar un lenguaje formal.
  • Debe ser corta, no mas de un folio de extensión.
  • Utilizar un diseño discreto.
  • Debe ir firmada, fechada y puede ir sellada.

¿Cuál es la finalidad de una carta de recomendación?

La carta de recomendación tiene la finalidad de aportar claridad y confianza al destinatario de la misma. Es un documento que avala las cualidades de una persona, certificando sus conocimientos y experiencia con respecto al puesto propuesto.

Debe presentar un mensaje claro, conciso y breve. También es importante especificar de forma precisa y correcta las características de la persona a la que se recomienda.

Aunque su uso es cada vez menos común, existen numerosas empresas y entidades que piden cartas de recomendación para sus procesos de selección de personal.

Las cartas de recomendación todavía son muy comunes en universidades y proyectos de investigación. Por ejemplo en estados unidos las cartas de recomendación se utilizan para incluir a universitarios en determinadas hermandades y en Europa se utilizan para recomendar proyectos de investigación y estudios a otros profesionales.

Estas cartas de recomendación también son comunes en instituciones como clubs privados o circulas privados donde es necesaria una recomendación de una persona de la institución para acceder a ser miembro.

Tipos de carta de recomendación

Escribir una carta de recomendación es una forma estupenda de mostrar tu apoyo a alguien. Puede ser para un trabajo, un programa académico, una beca u otro propósito.

Sea cual sea la situación, es importante que sepas qué tipos de cartas de recomendación tienes a tu disposición para que puedas tomar la decisión que mejor se adapte a tus circunstancias.

Aquí os describimos los tipos de carta de recomendación:

Carta de recomendación para el empleo

Uno de los tipos más comunes de carta de recomendación es el que se utiliza en el mercado laboral. Este tipo de carta suele escribirla un empleador actual o anterior, un supervisor o un mentor.

Su finalidad es proporcionar información útil a los posibles empleadores sobre los conocimientos, habilidades y actitud del solicitante de empleo. Puede redactarse en un tono formal o informal, según las preferencias del interesado.

Carta de Recomendación para Estudios Académicos

Otro tipo de carta de recomendación muy popular es la que se utiliza para apoyar la solicitud de un estudiante a una institución académica.

Normalmente, este tipo de carta la escribe un profesor, un asesor, un entrenador u otra persona con autoridad en el campo de estudio del estudiante. Puede aportar información útil sobre la aptitud académica, la ética de trabajo y el rendimiento del estudiante.

Carta de recomendación para uso personal

Una carta de recomendación para uso personal es la que suele escribir un amigo o familiar para apoyar la solicitud de un individuo para un trabajo, una beca u otro fin.

Este tipo de carta ofrece una visión más subjetiva del carácter y la personalidad del individuo, lo que puede ser útil en determinados tipos de solicitud.

Carta de recomendación para productos y servicios

Otro tipo de carta de recomendación es la que se escribe en apoyo de productos o servicios ofrecidos por un individuo o empresa.

Este tipo de carta puede utilizarse para avalar la calidad del producto o servicio, o para dar fe de la profesionalidad y el servicio al cliente de la persona o empresa.

Carta de recomendación para el aprendizaje de idiomas

Aquellos que deseen aprender un idioma extranjero pueden beneficiarse de una carta de recomendación escrita en apoyo de sus conocimientos y capacidades lingüísticas.

Este tipo de carta suele redactarla un profesor o tutor del idioma y se puede utilizar para recomendar a los alumnos a familias de intercambio, academias, escuelas o universidades.

Carta de recomendación para asuntos judiciales

En algunos casos, se necesita una carta de recomendación para una solicitud judicial o para respaldar el carácter o cualidad de una persona.

Este tipo de carta suele incluir información sobre el carácter moral y el comportamiento de la persona y puede ser utilizada en procesos judiciales.

Enviar una carta de recomendación

Para hacerlo más fácil, una carta de recomendación debe estructurarse en 4 partes: identificación, contexto, recomendación y cierre.

En cuanto a la identificación, es necesario especificar la fecha, el destinatario, el remitente y el título del documento. Después, es esencial indicar los datos de la persona a la que se recomienda.

A continuación, debe incluirse el contexto de la recomendación. Se trata de ofrecer un breve resumen de las cualidades y la experiencia que hacen que la persona sea adecuada para la función o el puesto para el que se la recomienda.

La carta de recomendación se puede adjuntar junto al curriculum, pero debe de ser un documento mas corto, e indicar razones claras y directas de las cualidades del candidato y de porque el candidato encaja en ese proceso de selección.

Ejemplo de carta de recomendación

Aquí os mostramos un ejemplo de carta de recomendación que puedes descargar fácilmente:

ejemplo de carta de recomendacion

Estimado/a [Nombre del Receptor de la Carta],

Me dirijo a usted en calidad de [Nombre del Perfil del Recomendador]para recomendar a [Rebeca Martínez González] para el puesto de ingeniería. Tengo el honor de conocer a [Rebeca] desde hace varios años y puedo afirmar sin duda alguna que es una profesional altamente capacitada y comprometida.

[Rebeca] ha demostrado una gran habilidad para resolver problemas complejos y siempre busca la mejor solución posible. Además, su capacidad de trabajo en equipo y su facilidad para comunicarse hacen que sea una persona valiosa en cualquier proyecto.

Durante su tiempo en [Nombre de la Empresa/Institución anterior], Rebeca se destacó por su iniciativa y su dedicación a la calidad en todo lo que hacía. Fue una de las personas clave en varios proyectos exitosos y siempre demostró un gran profesionalismo.

En resumen, estoy convencido de que Rebeca sería una excelente adición a cualquier equipo y estoy seguro de que contribuirá significativamente al éxito de su empresa. No dudo en recomendarla sin reservas para el puesto de ingeniería y estoy dispuesto a proporcionar más detalles sobre su carrera y logros si es necesario.

Atentamente,

[Su nombre]

[Su firma]

Contenido de la carta

El contenido de la carta debe centrarse en las principales características que hacen de la persona una valiosa incorporación al equipo. Debe incluir cualificaciones, habilidades, creatividad y actitud general, por mencionar sólo algunas.

También es importante proporcionar la información necesaria sobre el puesto que ocupaba la persona cuando el remitente la conoció, así como las circunstancias de su marcha del equipo.

Esto puede ayudar al receptor a comprender el entorno y el contexto desde el que se hace la recomendación.

La última parte de la carta es la recomendación. Aquí es donde el remitente de la carta resume las principales cualidades y experiencias de la persona, y hace una declaración final de recomendación.

Conclusión

En conclusión, la carta de recomendación es un documento formal que avala la reputación y capacidad de la persona recomendada. Esta carta se utiliza en varias ocasiones, como cuando se intenta conseguir un trabajo o ser admitido en una universidad.

Es esencial tener en cuenta la estructura mencionada al redactar una carta de recomendación, así como la información y los detalles correctos que deben incluirse. Escribir una carta de recomendación bien elaborada puede ayudar a la persona a destacar, proporcionando información importante y siendo una referencia para el receptor de la carta.

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